Ahornsiroop is een van de meest iconische snoepjes van Canada, geliefd om zijn unieke smaak en natuurlijke oorsprong....
Werken in Canada: welke vaardigheden moeten worden bevorderd?
De vaardigheden die het meest gewild zijn bij Canadese werkgevers in 2023
Ook in Canada evolueert de arbeidsmarkt voortdurend, ondanks de COVID-19-pandemie en de oorlog in Oekraïne. Recessie en inflatie versterken het tempo. Canadese bedrijven worden met dergelijke veranderingen geconfronteerd. In dit geval rekruteren ze talenten, competente mensen. Laten we hier eens kijken naar de vaardigheden waarnaar Canadese recruiters het vaakst zoeken in cv’s.
Expertise in data-analyse
Instellingen en organisaties beseffen de waarde van data. Ze verzamelen ze elke dag in grote hoeveelheden. De digitale wereld transformeert data tot een essentieel onderdeel. Wetenschappers en analisten zijn dus steeds meer op zoek naar analisten die bedreven zijn in SQL, Python, R en machine learning.
Klantgerichtheid
Klantgerichtheid is voor bedrijven van het allergrootste belang. Consumenten die van een groot aantal keuzemogelijkheden genieten, blijven trouw aan een merk omdat er aandacht voor hen is en er naar hen geluisterd wordt. Ontevreden klanten daarentegen verlaten merken. Helaas kan geen enkel bedrijf bestaan zonder klanten. Ook trekken kandidaten met een sterke klantenservice en probleemoplossende vaardigheden de aandacht van recruiters in Canada.
Vaardigheden op het gebied van operationele planning
De oorlog in Oekraïne, de pandemie, het gebrek aan talent en de grote berusting zijn allemaal factoren die het beheer van de uitdagingen op het gebied van de personeelsplanning verstoren. Om de efficiëntie van het operationeel management op peil te houden, heeft u medewerkers nodig die kennis hebben van operationele planning. Deze optimaliseren processen en elimineren knelpunten. Ook trekken sollicitanten met aanzienlijke ervaring in het oplossen van problemen recruiters in Canada aan
Bedrijfs- en verkoopontwikkeling
Senior posities in inside sales kunnen tot $90.000 per jaar verdienen. Werkgevers zijn bereid veel te betalen om de omzet te compenseren. Teams controleren de trechter die klanten binnenbrengt. Kandidaten die ervaring hebben op dit gebied worden vaak bevestigd voor de functie.
Een expert in programmeren en coderen
De vraag naar programmeurs neemt voortdurend toe en dit is ook het geval in Canada. Steeds meer bedrijven zijn geïnteresseerd in low-code software. Programmeren is gedemocratiseerd dankzij de grafische gebruikersinterface. Dit maakt het een uitstekende carrièrekeuze. Kandidaten die bedreven zijn in coderen en communiceren zijn zeer gewild.
Digitale marketingprofessionals
Via digitale marketing kunnen we consumenten betrekken bij het gebruik van digitale technologieën. SEO of zoekmachineoptimalisatie, socialemediamarketing, mobiele marketing en contentmarketing zijn allemaal facetten die bestudeerd moeten worden. Ook in Canada zijn kandidaten met kennis van contentontwikkeling, data-analyse, SEO en SEM vaak gewild. Als ze verstand hebben van klantrelatiebeheer, is dit nog een voordeel dat in hun voordeel werkt.
Het belang van vaardigheden op het gebied van budgetplanning
Eén ding is zeker: bedrijven monitoren hun uitgaven en hun resultaten. Wanneer de toeleveringsketens onder druk staan en de prijzen lijken te stijgen als gevolg van inflatie, moeten accountants worden ingeschakeld om ervoor te zorgen dat dit geen gevolgen heeft voor het bedrijf. Werkgevers maken zich zorgen over het beheer van middelen, inventaris en werktijd. Ze hebben medewerkers nodig die de budgetplanning beheersen.
Wendbaarheid in projectmanagement
Projectmanagement wordt gedefinieerd als een verzameling veelzijdige vaardigheden waar Canadese werkgevers in alle sectoren naar op zoek zijn. Veel bedrijven kiezen immers voor GPA of agile projectmanagement. Dit is een projectmanagementfilosofie die samenwerking tussen klanten en individuen waardeert. Dit heeft ook te maken met de snelheid van levering en flexibele reacties.
De realiteit van de arbeidsmarkt is nu compleet anders. Het werk op kantoor blijft bestaan, maar er bestaan ook hybride werken en werken op afstand. Het vergt planning. Dit is waar deskundige kandidaten voor projectmanagement binnenkomen. Ze zijn zeer gewild bij bedrijven in Quebec.
Vaardigheden op het gebied van personeelsbeheer
Human resources maken deel uit van alles bedrijven. HRM is een sector die een opmerkelijke transformatie en groei doormaakt. De gig-economie, werken op afstand en het uitbesteden van werk zijn van het allergrootste belang. Ze transformeren de taken van HRM-experts. Zij spelen een sleutelrol bij het behouden van talent. Er wordt vaak gezocht naar kandidaten met uitstekende probleemoplossende vaardigheden.
Kandidaten voor administratief deskundigen
Hoewel de digitale transformatie alle gebieden heeft beïnvloed, heeft dit op geen enkele manier de behoefte aan administratieve vaardigheden verminderd. Het heeft er zelfs toe geleid dat deze behoefte aanzienlijk is geëvolueerd. Canadese werkgevers zijn op zoek naar talent dat op verschillende systemen en met verschillende software kan werken. Ze moeten geautomatiseerde processen kunnen creëren en de communicatie via e-mail, telefoon en chat kunnen beheren. De workflow moet daarom goed georganiseerd zijn.
Kandidaten die veel ervaring hebben met het beheren van oplossingen voor extern personeel. Ze moeten vergadersoftware beheersen.
Het belang van gedegen boekhoudkundige kennis
Liefhebbers van boekhouden zullen geen moeite hebben om werk te vinden in Canada. Met de juiste certificeringen kunt u zelfs tussen de 70.000 en 100.000 dollar per jaar verdienen. De regelgeving blijft evolueren, terwijl de budgetten steeds krapper worden. Werkgevers moeten daarom vertrouwen op boekhoudkundige experts om hun rekeningen te beheren. De werving van accountants wordt in Canada steeds belangrijker.
Promoot cv's die rijk zijn aan zachte vaardigheden
Canadese werkgevers vertrouwen niet langer uitsluitend op het goed afgeronde CV en de opleidingsachtergrond van de kandidaat. Er wordt nu rekening gehouden met andere criteria. Om aangenomen te worden, moet de kandidaat over interessante soft skills beschikken. Ze moeten verschillende menselijke vaardigheden beheersen, zoals creativiteit, emotionele intelligentie, stress en zelfs zelfvertrouwen.
Een kandidaat die de realiteit van telewerken integreert
Telewerken werd tijdens de pandemie onder de aandacht gebracht. Werknemers werden gedwongen te werken terwijl ze thuis bleven. Het was noodzakelijk om de opgelegde doelstellingen te bereiken en het aantal werkuren te voltooien. De bijeenkomsten vonden plaats via videoconferentie. Medewerkers leerden verschillende projectmanagement- en virtuele communicatiemiddelen gebruiken. Tegenwoordig blijven we ze gebruiken, omdat we ons bewust zijn geworden van hun belang en hun bijdrage aan het verbeteren van de productiviteit. Kandidaten die de tools voor virtuele assistenten beheersen (Meet, Trello, Monday, enz.) behoren tot de meest gewilde in Canada.
icon
Geen verzendkosten
Voor bestellingen van meer dan 99 €
icon
Internationale verzending
Belasting en douane inbegrepen
icon
Klantenservice 7/7
Snelle reactie op uw verzoeken
icon
veilige betaling
Veilige aankoopgarantie
Laat een reactie achter
Log in om reacties te plaatsen