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Cómo trabajar legalmente en Canadá: consejos y procedimientos
¿Cuáles son las vías a seguir para encontrar trabajo en Canadá?
Aunque su gobierno fomenta mucho la inmigración, establecerse y trabajar en Canadá no es fácil. Se requieren ciertas calificaciones y este privilegio no está al alcance de cualquiera. Así, inicialmente, encontrar trabajo en el país de la hoja de arce pasa por una fase de información. Esto implica en particular:
· Buscando el título exacto de tu profesión (fisioterapeuta en lugar de fisioterapeuta, técnico en lugar de tecnólogo, etc.)
· Identificar ofertas disponibles y verificar la elegibilidad para ellas.
· Comprender la normativa vigente
Para estar seguro de obtener información fiable, lo mejor es recurrir a fuentes certificadas. Este es el caso, por ejemplo, del sitio web oficial del IRCC (Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá), de los sitios de empleo aprobados y de las agencias de contratación reconocidas por el gobierno federal canadiense.
Por último, para facilitar las tareas, lo ideal es centrarse en profesiones en tensión y en escasez. De hecho, hay ciertos sectores que reclutan más que otros. También forman parte de ello los ámbitos de la salud, la asistencia personal, la restauración y la hostelería, el comercio minorista, el alojamiento y la industria manufacturera.
¿Cuáles son los diferentes tipos de permisos de trabajo emitidos en Canadá?
Las autoridades canadienses ofrecen varias categorías de permisos de trabajo a los inmigrantes que desean establecerse en su país. La naturaleza del documento emitido dependerá en realidad de la situación del solicitante, así como del tipo de trabajo solicitado. Teniendo esto en cuenta encontramos:
· El permiso de trabajo cerrado
· permiso de trabajo abierto
· El permiso de vacaciones/trabajo (PVT)
· La licencia Joven Profesional (JP)
El permiso de trabajo cerrado
El permiso de trabajo cerrado, también conocido como permiso de trabajo vinculado a un empleador determinado, es el documento que el gobierno federal canadiense expide con mayor frecuencia a inmigrantes extranjeros. Para ser elegible, los candidatos deben obtener una promesa de empleo de una empresa local.
Como su nombre indica, el permiso de trabajo cerrado restringe a su titular a trabajar únicamente para el empleador indicado en él. También se mencionará la duración del contrato así como el lugar de trabajo.
permiso de trabajo abierto
El permiso de trabajo abierto, a diferencia de su contraparte, permite a su beneficiario trabajar para cualquier empresa ubicada en suelo canadiense. Este documento se expide sólo en situaciones específicas y sólo es accesible a una pequeña minoría de inmigrantes.
También es importante señalar que no todos los empleadores canadienses son elegibles para otorgar un permiso de trabajo abierto. Este es el caso de aquellos que están incluidos en la lista de empleadores considerados incumplidores. Asimismo, tampoco se admiten empresas que ofrezcan habitualmente actividades de desnudos o bailes eróticos, servicios de escorts o masajes con connotaciones eróticas.
Permiso de vacaciones/trabajo
El PVT, o permiso de vacaciones/trabajo, es un documento que permite a su titular trabajar durante sus vacaciones en Canadá. Está categorizado como un permiso de trabajo abierto y solo se puede obtener bajo ciertas condiciones. Para obtenerlo, el candidato extranjero debe ser admitido en el programa International Experience Canada (IEC).
El permiso de vacaciones/trabajo es sin duda el permiso de trabajo más flexible de Canadá. Ofrece a su beneficiario la oportunidad de trabajar o viajar durante su período de vigencia. Sin embargo, obtenerlo también es el más difícil, porque se hace por sorteo.
La licencia Joven Profesional
El Youth Permit (JP) es un permiso de trabajo canadiense destinado a jóvenes de entre 18 y 35 años que deseen enriquecer su carrera profesional en el extranjero. Actualmente, se expide únicamente a ciudadanos de 37 países, incluidos Francia, Luxemburgo, Bélgica y Suiza.
Las condiciones para la obtención del permiso de trabajo JP así como su período de validez varían dependiendo del acuerdo firmado entre el país de origen del solicitante y las autoridades canadienses. Sin embargo, en todos los casos, este último no excederá los 24 meses (2 años).
¿Quién es elegible para obtener un permiso de trabajo?
Como se mencionó anteriormente, la obtención de un permiso de trabajo canadiense se rige por ciertos criterios y reglas. Sólo las personas que respondan podrán obtener este codiciado sésamo. Por lo tanto, para ser elegible para obtener un permiso de trabajo canadiense, el solicitante debe:
· Demostrar que tiene la intención de abandonar el territorio canadiense después de la expiración de su documento de viaje.
· Tener acreditación de que dispone de los medios económicos necesarios para cubrir sus necesidades y regresar a su país de origen cuando llegue el momento.
· Ser respetuoso de las leyes canadienses y tener antecedentes penales limpios.
· Demostrar que no representa ningún peligro para la seguridad de Canadá.
· Haber sido sometido a un reconocimiento médico que indique que se encuentra en buen estado de salud.
· Presentar todos los documentos que acrediten que está autorizado a ingresar y permanecer en el país.
¿Cuáles son los procedimientos administrativos a seguir para trabajar legalmente en Canadá?
Cada tipo de permiso tiene su propio procedimiento de obtención. Asimismo, el tiempo de tramitación del expediente también puede variar en función de la situación (cargo solicitado, provincia, etc.).
Para un permiso de trabajo cerrado
El procedimiento para solicitar un permiso de trabajo cerrado generalmente se desarrolla en 3 etapas. En primer lugar, el candidato deberá someterse a una LMIA (Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral) proporcionada por su empleador. Si sus resultados son favorables, podrá pasar a la segunda etapa y comenzar el proceso de solicitud de un Certificado de Aceptación en Quebec (CAQ).
Finalmente, con su CAQ, el interesado puede presentar su solicitud de permiso de trabajo al IRCC. Todo el proceso para la obtención de un permiso de trabajo cerrado tomará aproximadamente 8 meses.
Para un permiso de trabajo abierto
El permiso de trabajo abierto se otorga con mayor frecuencia al cónyuge o hijo dependiente de un trabajador extranjero que permanece temporalmente en Canadá. Para beneficiarse del mismo, el interesado deberá presentar una solicitud de permiso idéntica a la del solicitante principal. El período de validez del documento de viaje tampoco debe exceder el de este último.
Para un permiso de vacaciones/trabajo y un permiso para Jóvenes Profesionales
Para calificar para un PVT o un JP, el candidato debe crear un perfil EIC en línea y unirse a un grupo. Para ello, su perfil será examinado previamente por las autoridades canadienses para determinar si es elegible o no. Si cumplen con todos los criterios, el solicitante tendrá que esperar para recibir una invitación. Tan pronto como lo acepte, se le entregará una carta de presentación que le permitirá obtener su permiso de trabajo una vez que llegue a territorio canadiense.
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